9月22日，由公司團(tuán)委和人力資源部共同組織的2017年“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式在901會(huì)議室順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、人力資源部、38對師徒以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。
組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)重要舉措，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”作用，本著“重點(diǎn)崗位重點(diǎn)帶、重點(diǎn)徒弟重點(diǎn)幫”和“師徒同獎(jiǎng)同罰”的原則，將2017屆大學(xué)生盡快培養(yǎng)成一支工作能力優(yōu)秀、工作態(tài)度踏實(shí)、個(gè)人素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，把海西重機(jī)員工勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)和奮斗精神不斷傳承下去。
會(huì)上，38對師徒分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》，明確了師徒相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。后期，按照“同激勵(lì)，同考核”的原則，人力資源部、團(tuán)委以及相關(guān)部門將會(huì)組織評價(jià)小組對師徒對子進(jìn)行綜合評價(jià)，形成有效的考核激勵(lì)機(jī)制。
公司副總經(jīng)理朱聲凱作了總結(jié)，對師傅提出三點(diǎn)要求：1、言傳身教，以身作則；2、用心關(guān)懷，共同進(jìn)步；3、看重責(zé)任，認(rèn)真履責(zé)。對徒弟同樣提出三點(diǎn)：1、端正心態(tài)，尊師重長，虛心學(xué)習(xí)；2、抓住機(jī)遇，快速成長；3、經(jīng)得起寂寞，耐得住平凡。
“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，公司副總經(jīng)理朱聲凱希望今天38對師徒通過導(dǎo)師帶徒的簽字儀式，把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)記在心里，擔(dān)在肩上，為公司發(fā)展添磚加瓦。
一份簡單的協(xié)議，是新員工融入公司的一個(gè)橋梁，是新員工、導(dǎo)師彼此間的一個(gè)承諾，同時(shí)也是給公司的一份承諾?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)師徒雙方共同成長，同時(shí)影響帶動(dòng)周圍員工，在公司內(nèi)部逐漸形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好形勢，營造起尊重人才、積極向上的濃厚氛圍。
.png)
魯公網(wǎng)安備 37021002001011號(hào)
