市場的競爭力關(guān)鍵就是人才的競爭力，幾年時(shí)間，公司從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，發(fā)展到有幾百名員工，并在港機(jī)市場上有了舉足輕重地位的大公司，這離不開高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。為此，公司制定了打造“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)”的基本戰(zhàn)略。根據(jù) “創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)”基本要求，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，近來，公司組織了各種形式的培訓(xùn)。
1、安全知識(shí)培訓(xùn)
安全意識(shí)是進(jìn)行安全生產(chǎn)的首要前提，只有通過安全教育，才能使員工盡快掌握安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。公司規(guī)定，新進(jìn)入公司的大學(xué)生，首先要進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)于老員工，公司要求每年至少進(jìn)行一次安全知識(shí)講座及安全知識(shí)考試。十月份舉行的安全知識(shí)考試，帶動(dòng)了公司內(nèi)各位員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，既提高了公司員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，又增加了員工間的凝聚力。
安全知識(shí)考試
2、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
通過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的顯著效益，企業(yè)員工技能的提升會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展注入巨大的力量。通過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為打造“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)”建立基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)形式主要有兩種：一是通過請(qǐng)外面的專家學(xué)者來公司舉行講座。例如石油大學(xué)的教授給員工們講解海洋石油工程作業(yè)平臺(tái)的知識(shí)。
安全培訓(xùn)
梯子平臺(tái)精細(xì)化設(shè)計(jì)研討會(huì)
事故分析研討會(huì)
3、英語培訓(xùn)
隨著公司國際訂單日益增多，對(duì)外業(yè)務(wù)量逐漸增大，對(duì)英語人才的需求日益突出。為了鼓勵(lì)員工加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)，熟練掌握行業(yè)專業(yè)英語詞匯，看懂專業(yè)技術(shù)文件，且能與國外客戶進(jìn)行直接的溝通交流，進(jìn)而加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)公司快速發(fā)展，公司制定了《員工英語水平提升管理辦法》。通過聘請(qǐng)英語講師，組織英語培訓(xùn)班的形式來提高員工的英語水平，并建立了英語能力考核的員工薪酬晉升機(jī)制，目前公司有130多人報(bào)名參加公司的英語提升培訓(xùn)，極大的帶動(dòng)了全體員工學(xué)習(xí)的熱潮。
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